Spécialiste en recrutement du personnel indépendant(e) 4129

About this job

Important : Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur): Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 2.Vous détenez un permis de travail canadien valide. Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature. Vos principales responsabilités : Relevant de la coordonnatrice des ressources humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour différents secteurs d'activité, de la recherche de candidats jusqu'à leur intégration. Rédiger, publier et assurer la diffusion des offres d'emploi sur différentes plateformes de recrutement. Effectuer la recherche proactive de candidats qualifiés (sourcing). Identifier et approcher des talents sur les différentes plateformes professionnelles. Réaliser les entrevues téléphoniques de présélection. Évaluer les candidatures selon les besoins des clients. Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Coordonner les vérifications préalables à l'embauche (références, antécédents, examens préemploi, etc.). Préparer les contrats de travail et les documents d'embauche. Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés. Développer et maintenir une excellente relation avec les candidats afin d'offrir une expérience de recrutement professionnelle. Compétences et qualités recherchées : DEC, AEC, Certificat ou Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe; Expérience ou intérêt marqué pour le recrutement et l'acquisition de talents. Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles. Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités. Esprit d'initiative, autonomie et professionnalisme. Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément. Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office. Expérience avec les plateformes de recrutement Poste 100 % en télétravail. Horaire entièrement flexible : travaillez selon vos disponibilités, du lundi au Samedi, entre 9h et 20h. Rémunération entièrement axée sur la performance. Possibilité de gagner entre 30 000$ et 50 000$ en commissions dès la première année. Potentiel de revenus de 50 000$ et plus dès la deuxième année. recruteur/recruteuse - emploi Temps partiel (télétravail)