directeur/directrice des ressources humaines, CRHA ou CRIA

About this job

Contribuez à l'évolution d'une organisation de proximité où votre expertise en ressources humaines aura un impact concret. La Société de transport collectif de Pierre-De Saurel (STC) recherche un directeur des ressources humaines, CRHA ou CRIA. Relevant du directeur général, vous serez responsable de la fonction ressources humaines d'une organisation d'une trentaine d'employés et agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires. La STC assure les services de transport collectif et de transport adapté sur le territoire de la MRC de Pierre-De Saurel. Elle mise sur la collaboration, la proximité et l'amélioration continue afin d'offrir des services de qualité. Responsabilités : planifier, coordonner et superviser les activités RH; conseiller les gestionnaires; gérer la dotation, l'accueil et l'intégration, la rémunération, les avantages sociaux, les politiques RH, les relations de travail, les dossiers disciplinaires, l'absentéisme, la santé et sécurité, les invalidités, les accommodements, les retours au travail, le développement des compétences, l'évaluation de la performance, la conformité aux lois, la protection des renseignements personnels, l'attraction, la mobilisation, la rétention, la relève, les communications internes, la culture organisationnelle et l'amélioration continue. Profil recherché : baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente; titre CRHA ou CRIA; minimum de cinq ans d'expérience pertinente; une expérience dans une fonction cadre est un atout. Leadership, approche-conseil, jugement, sens de l'organisation, autonomie, rigueur, discrétion, tact, excellente maîtrise du français, connaissance des lois du travail et des outils informatiques. Conditions : salaire à partir de 90 203 $, selon l'expérience; poste-cadre permanent de 37,5 heures par semaine; quatre semaines de vacances dès l'embauche; treize jours fériés; quarante-deux heures de congé de maladie; assurance collective payée par l'employeur; REER avec contribution pouvant atteindre 5 %; remboursement de la cotisation CRHA ou CRIA; téléphone cellulaire, ordinateur portable et transport collectif gratuit. Transmettez votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 30 août à 23 h 59 à entreprises@orientheque.ca. Les candidatures seront traitées confidentiellement. L'analyse débutera après la fermeture de l'affichage et seuls les candidats retenus seront contactés. La STC souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à soumettre leur candidature. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. directeur/directrice des ressources humaines Temps plein