directeur/directrice du CPE Sucre d'Orge

About this job

Vos principales responsabilités Leadership organisationnel Assurer la gestion globale du CPE et la mise en œuvre des orientations stratégiques. Conseiller et soutenir le conseil d'administration dans sa prise de décision. Maintenir un climat de travail positif, mobilisateur et collaboratif. Développer des partenariats favorisant le rayonnement du CPE. Gestion des ressources humaines Recruter, accueillir et accompagner le personnel dans le respect des valeurs de l’organisation. Assurer la gestion des conditions de travail, des horaires et congés. Favoriser le développement professionnel et la rétention des employés. Veiller à l'application des politiques et des conditions de travail. Favoriser un climat de travail sain, inclusif et mobilisateur et agir comme leader bienveillant lors de situations nécessitant médiation ou accompagnement. Gérer les situations disciplinaires et les conflits avec équité et transparence. Gestion financière et administrative Assurer la planification budgétaire, le suivi financier et la reddition de compte du CPE au Conseil d’administration. Gérer les contrats, les ententes de services et les relations avec les différents fournisseurs. Veiller à l'utilisation optimale des ressources financières. Assurer le respect des exigences légales et réglementaires du Ministère de la Famille et des politiques internes du CPE. Superviser la tenue de livre en collaboration avec l’agente administrative. Travailler en étroite collaboration avec le C.A. Qualité éducative et services aux familles Assurer la bonne utilisation des plateformes utilisées (À petit pas, amisgest, etc.) Soutenir l'application du programme éducatif du Ministère de la Famille Assurer une offre de services de qualité répondant aux besoins des enfants et des familles. Collaborer avec l'équipe pédagogique dans une perspective d'amélioration continue. Maintenir des relations de confiance avec les parents. Profil recherché Vous êtes une personne : Mobilisatrice et rassembleuse; Reconnue pour son leadership positif; À l'aise dans la gestion du changement; Dotée d'un excellent jugement; Organisée et autonome; Capable de conjuguer vision stratégique et gestion quotidienne. Exigences Diplôme universitaire pertinent en administration, gestion, ressources humaines, éducation ou domaine connexe. Expérience significative en gestion. Excellentes habiletés en communication. Bonne maîtrise des outils informatiques et comptables. Connaissance du réseau de la petite enfance (atout important). Faites partie de notre histoire Joignez-vous à une organisation qui place l'enfant au cœur de ses actions et qui fait une réelle différence dans sa communauté. Faites parvenir votre candidature avant le 28 août 2026 à : cpesucre@gmail.com Service de garde éducatif directeur/directrice de centre de la petite enfance Temps plein